About

À PROPOS DE L’IWW

L’IWW est un syndicat géré par ses membres pour tous les travailleurs, un syndicat qui se consacre à l’organisation sur le lieu de travail, dans nos industries et dans nos communautés. Les membres de l’IWW s’organisent pour obtenir de meilleures conditions aujourd’hui et construire un monde avec une démocratie économique demain. Nous voulons que nos lieux de travail soient gérés dans l’intérêt des travailleurs et des communautés plutôt que pour une poignée de patrons et de cadres.

Nous sommes les travailleurs industriels du monde parce que nous nous organisons industriellement.

Cela signifie que nous organisons tous les travailleurs produisant les mêmes biens ou fournissant les mêmes services en un seul syndicat, plutôt que de diviser les travailleurs par compétences ou métiers, afin de pouvoir mettre nos forces en commun pour gagner nos revendications ensemble. Depuis la création de l’IWW en 1905, nous avons apporté une contribution importante aux luttes ouvrières dans le monde entier et nous sommes fiers de notre tradition d’organisation au-delà des différences de sexe, d’ethnie et de race, bien avant que ce type d’organisation ne soit populaire.

Nous vous invitons à devenir membre, que l’IWW ait ou non des droits de représentation sur votre lieu de travail. Nous organisons le travailleur, et non le travail, et nous reconnaissons que les syndicats ne visent pas à obtenir une certification gouvernementale ou une reconnaissance de l’employeur, mais à ce que les travailleurs se rassemblent pour répondre à des préoccupations communes.

Cela signifie parfois qu’il faut refuser de travailler avec des équipements et des produits chimiques dangereux.

Parfois, cela signifie faire la grève ou signer un contrat. D’autres fois, cela signifie s’agiter autour de questions ou de griefs particuliers sur un lieu de travail ou dans un secteur d’activité.

L’IWW est un syndicat démocratique, géré par ses membres. Cela signifie que les membres décident des questions à traiter et des tactiques à utiliser et que nous votons directement sur les titulaires de postes, des délégués syndicaux aux bureaux nationaux. Pourquoi attendre ? Rejoignez l’IWW et organisez-vous pour un avenir meilleur.

Foire Aux Questions Sur l’Adhésion à l’IWW

POURQUOI REJOINDRE L’IWW ?

Il ne faut pas longtemps pour se rendre compte que les travailleurs et leurs employeurs n’ont pas les mêmes intérêts. Les travailleurs veulent des horaires plus courts, des salaires plus élevés et de meilleurs avantages.

Nous voulons que notre travail soit moins ennuyeux, moins dangereux et moins destructeur pour l’environnement. Nous voulons avoir plus de contrôle sur la façon dont nous produisons des biens et fournissons des services. Nous voulons un travail utile qui contribue à nos communautés et au monde. Nos employeurs, en revanche, veulent que nous travaillions plus longtemps, plus dur, plus vite et moins cher. Ils veulent moins de réglementations en matière de sécurité et d’environnement et exigent un contrôle absolu sur toutes les décisions, les horaires de travail, les discours et les actions sur le lieu de travail.

LES AVANTAGES PRATIQUES D’UNE UNION

Le moyen le plus simple de se défendre mutuellement sur nos lieux de travail et dans nos communautés et le moyen le plus simple d’améliorer nos conditions de travail est d’adhérer à un syndicat. C’est la raison pour laquelle les employeurs se battent si durement, et dépensent tant d’argent, pour maintenir les syndicats hors de leurs lieux de travail. Les travailleurs syndiqués bénéficient généralement d’une meilleure rémunération et d’une plus grande sécurité de l’emploi, de meilleurs avantages sociaux et de moins de problèmes d’horaires. Plus de salaire signifie moins d’heures de travail et plus d’heures pour profiter des bonnes choses de la vie. Les lieux de travail syndiqués sont plus sûrs et présentent moins de harcèlement, de discrimination et de favoritisme. En effet, un syndicat donne aux travailleurs le pouvoir de prendre des décisions sur le lieu de travail. Moins nous laisserons nos employeurs prendre toutes les décisions, mieux ce sera pour nos vies et nos communautés. Les syndicats fournissent également une aide mutuelle et une communauté. Cela signifie une aide pour les problèmes au travail, mais aussi une aide pour un projet communautaire ou pour lutter contre un propriétaire.

POURQUOI CHAQUE TRAVAILLEUR DEVRAIT FAIRE PARTIE DU SEUL GRAND SYNDICAT

Que votre travail soit nul ou « plutôt bon » (du moins aujourd’hui), nous, à l’IWW, pensons que vous devriez vous joindre à nous pour les raisons suivantes. Nous devons commencer à défendre nos collègues sur nos lieux de travail et dans nos secteurs d’activité. Renseignez-vous sur votre prochain quart de travail. Combien de collègues ont deux ou trois emplois ? Combien sont à un salaire de l’expulsion ? Nous avons le devoir envers nos collègues, et ceux qui suivront nos traces, d’améliorer les choses. La seule façon d’y parvenir est de s’organiser ensemble. Lorsque nous nous regroupons autour de nos expériences et de nos intérêts communs, nous pouvons améliorer nos emplois et nos industries. C’est notre travail, et non nos patrons, qui fait fonctionner nos lieux de travail et nous pouvons utiliser notre force de travail pour améliorer nos emplois et nos communautés à court terme. À bien des égards, c’est ce que font les syndicats.

Avec l’IWW, vous faites également partie d’un syndicat qui a une vision à long terme et un plan pour éliminer les patrons, rendre nos industries et notre économie démocratiques, et mettre fin à la guerre, à la misère et à l’inégalité. Alors rejoignez-nous.

En tant que membre de l’IWW, vous obtenez :

1) des organisateurs bénévoles si vous choisissez d’organiser votre lieu de travail et votre secteur d’activité.

2) Une expertise en matière d’organisation syndicale dans les domaines de la stratégie, des médias, du soutien communautaire, de la construction d’infrastructures et de la négociation.

3) Un engagement envers le syndicalisme démocratique, ce qui signifie que les membres contrôlent leurs propres campagnes d’organisation et la direction du syndicat.

4) Une organisation internationale qui se consacre à la collaboration pour renforcer le pouvoir des travailleurs sur nos emplois et dans nos communautés.

5) L’entraide et le soutien mutuel.

6) Quelques éléments pratiques : un abonnement à l’Industrial Worker (journal du syndicat), le bulletin d’information interne de l’IWW, l’accès au site web de l’IWW, les statuts du syndicat, le bulletin d’information de votre branche locale (le cas échéant) et un bouton d’adhésion.

JOIN TOREJOIGNEZ-NOUS DÈS AUJOURD’HUI !

Rien ne changera tant que nous ne nous organiserons pas. Il est facile d’adhérer à l’IWW. Plus vite vous le ferez, plus vite les choses s’amélioreront et plus vite nous, et non les patrons, profiterons des bonnes choses de la vie.

Nous contacter!